Vào giữa tháng 7Đổi thưởng, tại buổi tổng kết nửa năm 2016 của Tập đoàn Hengyi, ông Trịnh Thụ Phong, Tổng Giám đốc Công ty Vật liệu Cao cấp, đã chia sẻ một lá thư công khai mà ông viết tay khi mới nhậm chức được 100 ngày. Lá thư này nhận được sự khen ngợi và đánh giá cao từ các đại biểu tham dự. Là người đứng đầu nhóm, lá thư công khai này thể hiện đầy đủ tình cảm chân thành của ông đối với đội ngũ quản lý, đồng thời bày tỏ mong mỏi sâu sắc về những đóng góp tích cực của họ trong việc xây dựng công ty.

Một lá thư công khai đã tạo nên làn sóng lớn. Lá thư này được lan truyền nhanh chóng qua hệ thống mạng nội bộ OA trong vài ngày ngắn ngủibóng đá ngoại hạng anh mới nhất, đến được với tất cả các quản lý cấp dưới tại Công ty Vật liệu Cao cấp, gây ra sự đồng cảm mạnh mẽ. Nhiều người đã bình luận, like và bày tỏ ý kiến, cùng nhau đi đến thống nhất rằng các nhà quản lý cần phải dám chịu trách nhiệm và có tinh thần trách nhiệm cao.

Năm 2016 là năm đầu tiên thực hiện kế hoạch 5 năm lần thứ năm của Hengyibóng đá ngoại hạng anh mới nhất, việc đảm bảo mọi công việc bắt đầu tốt và tiến triển thuận lợi là rất quan trọng và đầy thách thức. Liệu chúng ta có dám chịu trách nhiệm hay không, có thể gánh vác được hay không, chính là yếu tố quyết định để hoàn thành tốt mọi công việc, đồng thời cũng là thước đo quan trọng để đánh giá năng lực và phong cách làm việc của mỗi nhà quản lý. Trách nhiệm là động lực chính cho việc tự giác và chủ động làm việc, là nguồn lực quan trọng để các nhà quản lý sáng tạo và đổi mới. Nếu sợ rủi ro và né tránh trách nhiệm, chúng ta sẽ không thể bước tiếp tiến lên, chỉ có thể đứng yên một chỗ.

Dám gánh vác nghĩa là dám chịu trách nhiệmbài cào, và việc chịu trách nhiệm là nền tảng cho tinh thần gánh vác. Một nhà quản lý có lòng trung thành và tinh thần trách nhiệm cao phải có dũng khí và tinh thần tận tụy cho sự nghiệp, xem công việc như nhiệm vụ và coi vị trí như trách nhiệm, luôn nghĩ trước và làm trước. Hiện nay, sự phát triển của Hengyi đang ở giai đoạn lịch sử mới sau khi trải qua thời kỳ ổn định cao, lúc này càng cần phải tập trung toàn bộ tâm huyết và nỗ lực hết mình, với tinh thần trách nhiệm để nắm bắt cơ hội, bằng phong cách vững chắc để giành lấy sự phát triển.

Công việc có dễ có khóbài cào, năng lực có cao có thấp, nhưng điều quan trọng là liệu bạn có dám gánh vác trách nhiệm của mình hay không, có mang trong mình lòng trách nhiệm mạnh mẽ hay không. Chủ tịch Tập Cận Bình đã nhiều lần nhấn mạnh trong các bài phát biểu rằng, tinh thần trách nhiệm là phẩm chất cơ bản mà người lãnh đạo cần có. Khả năng gánh vác và mức độ gánh vác phản ánh tầm nhìn, dũng khí và phong cách của một người lãnh đạo. Một nhà lãnh đạo tốt sẽ dám đối mặt với vấn đề chứ không né tránh, dám chịu trách nhiệm chứ không trốn tránh, dám giải quyết mâu thuẫn chứ không chuyển tải sang người khác, dám xử lý việc lớn, không ngại khó khăn, dám đối mặt với thử thách.

Tái sinh tinh thần khởi nghiệpbóng đá ngoại hạng anh mới nhất, tái tạo vinh quang Hengyi

Ngày 31 tháng 8 năm 2016